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会社設立時に決めた役員報酬を変更する

役員報酬は経費として認められますから、税金対策を考える上では重要なことの一つとなってきます。


自由に役員報酬を決めることができれば、税金対策を行って税金を収めないと言ったこともあり得ることでしょう。

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そうならないように、原則としては期首の3ヶ月の間は変更できると定められていますが、それを過ぎると変更できないこととなっています。

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会社が報酬として与えるのは自由ですが、条件に合わなければ経費として認められないことになります。

しかし、場合によっては期首の3ヶ月を過ぎても変更できる場合があります。
例えば、業績が悪化した場合に減額することは認められています。

株式会社設立をした場合、会社の利益は株主に分配するのが原則です。

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そのために会社設立時に出資しているのですから、それを行わなければ株主は経営者として認めないでしょう。

業績が悪化すれば利益の分配も小さくなってきます。それにもかかわらず、経営を行っている役員が多くの報酬をもらっていると、株主は好ましいとは思わないでしょう。


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役員としては報酬を減額せざるを得ない状況になることもあります。

このような場合には、役員報酬を減額することが認められています。

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他にも会社の不祥事がある場合などにも減額は認められています。

このような例外的なことはありますが、基本的には変更しなくて良いようにしておくほうが良いでしょう。

会社設立をするときには、できるだけあとから変更をしなくて良いように、役員報酬のあり方を検討しておくべきでしょう。


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